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欢迎使用导师报考评估工具

本工具从6个维度、29个指标全面评估导师情况，帮助你做出更理性的报考决策。 评估过程约需3-5分钟，系统会自动保存你的进度。

⚠️ 免责声明

本工具评估结果仅供参考，不构成任何报考建议。导师选择涉及多方面因素，建议您结合实地考察、多方信息核实和个人实际情况综合判断。 评分基于您提供的信息，可能存在主观偏差。最终决策请谨慎考虑。

✓ 6大维度评估
✓ 智能雷达图
✓ 自动保存进度

📚 导师学术水平 满分20分

评估导师的学术成就、研究能力和学术影响力（H指数、引用次数、项目经费等可量化指标）

1. 导师职称
教授
副教授
讲师
其他
2. 学术头衔
院士
长江学者/杰青
优青/青千
无
3. 近5年论文发表情况（第一/通讯作者）
多篇顶刊（年均≥3篇Nature/Science/顶会或一区论文）
较多高质量论文（年均2-3篇SCI二区以上）
一般水平（年均1-2篇SCI论文）
较少论文（年均<1篇或5年总计<3篇）
4. 科研项目情况（主持在研项目）
国家级重点项目（重点研发/杰青/重大，经费≥500万）
国家级一般项目（面上/青年，经费50-300万）
省部级项目（经费10-50万）
无在研项目或仅有校级项目
5. 学术影响力（H指数/总引用次数）
高（H指数>40 或 引用>5000次）
中等（H指数20-40 或 引用2000-5000次）
一般（H指数10-20 或 引用500-2000次）
较低（H指数<10 或 引用<500次）

🎯 指导风格 满分20分

了解导师的指导方式、沟通频率（每周/每月组会次数）和对学生的关注度

1. 组会频率（定期学术交流会议）
每周一次（≥40次/年）
每两周一次（约20次/年）
每月一次（约10次/年）
不定期
2. 指导方式
手把手指导
大方向把控
定期讨论
放养式
3. 对学生要求
严格但合理
适中
较宽松
完全不管
4. 回复消息速度
当天回复
1-3天
一周内
经常不回
5. 亲自指导程度
完全亲自指导
大部分亲自
部分亲自
主要由他人带

🏢 课题组环境 满分15分

评估课题组的人员规模（具体人数）、人均资源配比和实验室硬件配置

1. 课题组规模（在读学生总数）
适中（10-15人，师生比1:3至1:5）
较大（16-25人，师生比1:6至1:10）
较小（5-9人，师生比<1:3）
过大（>25人，师生比>1:10）
2. 组内氛围
团结互助
较和谐
各自为战
竞争激烈或压抑
3. 实验室硬件条件（人均资源）
优秀（独立工位+高性能设备+充足实验空间）
良好（独立工位+共享设备+合理空间）
一般（共享工位+基础设备+有限空间）
较差（无固定工位或设备严重不足）
4. 学术交流活动
经常举办
偶尔举办
很少举办
几乎无

🎓 毕业与就业 满分20分

了解平均毕业年限（硕士2-3年/博士4-5年）、延期率（百分比）和就业去向统计

1. 平均毕业年限（硕士/博士）
正常年限（硕士2-3年，博士4-5年）
略长（硕士3-3.5年，博士5-5.5年）
较长（硕士3.5-4年，博士5.5-6年）
经常延期（硕士>4年，博士>6年）
2. 延期毕业比例（超过正常年限的比例）
低（<10%，极少延期）
较低（10-20%，个别延期）
中等（20-40%，部分延期）
高（>40%，大量延期）
3. 学生就业去向
优秀
良好
一般
较差
4. 实习支持
支持
视情况
不支持
反对
5. 就业推荐帮助
经常推荐
偶尔推荐
很少推荐
从不推荐

💰 经费与待遇 满分15分

评估科研经费总额（万元/年）、学生补助金额（元/月）和资源配置情况

1. 科研经费充足度（年均科研经费）
充足（年均>500万，人均>30万）
较充足（年均200-500万，人均15-30万）
一般（年均50-200万，人均5-15万）
紧张（年均<50万，人均<5万）
2. 学生补助水平（除国家助学金外的额外补贴）
高于平均（硕士>1500元/月，博士>3000元/月）
平均水平（硕士800-1500元/月，博士1500-3000元/月）
低于平均（硕士300-800元/月，博士800-1500元/月）
几乎无（<300元/月或仅国家助学金）
3. 学术会议支持（资助参加国内外学术会议）
经常支持（年均≥2次国际或3次国内会议，全额报销）
偶尔支持（年均1-2次会议，部分报销）
很少支持（仅特殊情况或毕业前1次）
不支持（学生自费或从不参加）
4. 实验设备材料
充足
较充足
一般
不足

🤝 人品与师德 满分10分

评估导师的学术诚信记录、学生满意度（好评率）和师德师风评价

1. 学术诚信
无问题
有疑虑
有问题
2. 尊重学生（人格尊重与沟通态度）
非常尊重（从不辱骂，平等交流，耐心指导）
基本尊重（偶尔批评但不人身攻击）
一般（态度冷淡，缺乏耐心）
不尊重（经常辱骂、PUA或人格侮辱）
3. 毕业公平性
从不卡毕业
偶尔
有时
经常卡毕业
4. 成果归属
从不抢一作
偶尔通讯
有时
经常抢
5. 学生口碑（在读/毕业学生满意度）
很好（好评率>90%，学生普遍推荐）
较好（好评率70-90%，多数学生认可）
一般（好评率50-70%，评价褒贬不一）
较差（好评率30-50%，负面评价较多）
很差（好评率<30%，学生普遍不推荐）
综合评分
0
/ 100分
评估中...
学术水平 指导风格 课题组 毕业就业 经费待遇 人品师德

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⚠️ 风险提示

💡 具体建议

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  • 导师选择涉及多方面因素，本工具无法涵盖所有维度
  • 建议您结合实地考察、与在读学生交流、多方信息核实后综合判断
  • 导师的情况可能随时间变化，建议获取最新信息
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